Nieuws

Op 1 juli was het precies een jaar geleden dat de huidige cao Waterbedrijven in werking trad. In die cao maakten werkgevers en vakbonden afspraken die bedoeld zijn om medewerkers te ondersteunen in hun werk én daarbuiten. Een jaar later is een goed moment om terug te kijken: wat merk je daar eigenlijk van? In het kort: - driemaal een salarisverhoging - meer pensioenopbouw door toevoeging FAB - regeling voor studieschuldaflossing - aandacht voor mantelz

Zo pakken we door in de ontwikkeling van onze sectorale arbeidsmarktcampagne! In de vorige update over onze sectorale arbeidsmarktcampagne waren we verheugd om te kunnen melden dat we van start gingen met de productiefase. In de afgelopen twee á drie maanden is er veel gebeurd. Nul-meting Als sector hebben we een onderzoek gehouden onder duizend respondenten, verdeeld over een aantal doelgroepen, om een beeld te krijgen bij hoe men de drinkwatersector ervaart als werkgev

Update van projectleider Wendy Vermeulen over de sectorale arbeidsmarktbenadering drinkwatersector. “Vaarwel 2025, welkom 2026! Voor de drinkwatersector is de start van 2026 ook de start van de productiefase van de sectorale arbeidsmarktbenadering en we kunnen niet wachten! Na een periode van vooronderzoek, conceptkeuze en alle neuzen dezelfde kant uitkrijgen, zijn we blij om te kunnen melden dat alle seinen op groen staan en we kunnen starten met de productiefase! Eind janu

De ontwikkeling van een sectorale arbeidsmarktbenadering is in volle gang. De WWb en de drinkwatersector ontwikkelen, samen met...

Dit keer een bezoek aan de Brabant Water Academie in Eindhoven. Met Antoon van Ballegooij ( op de allerlaatste dag voor zijn pensioen),...

Vandaag werd bekend dat de meerderheid van de CNV- en FNV-leden instemden met het onderhandelingsresultaat. Vorige week gaven de leden...