Onderhandelingsresultaat bereikt

Hoofdpunten zijn:

1. per 1 januari 2021 verhoging van de salarisschalen met € 75,-

2. per 1 januari 2022 een structurele loonsverhoging van 1,5%.

3. Aanvulling salaris bij geboorteverlof tot 100% en studieafspraken over duurzame inzetbaarheid.

4. De looptijd is twee jaar, van 1 januari 2021 tot 1 januari 2023.

De partijen zijn blij met het bereikte resultaat.

Bekijk hier het nieuwsbericht.