Hoofdpunten zijn:
1. per 1 januari 2021 verhoging van de salarisschalen met € 75,-
2. per 1 januari 2022 een structurele loonsverhoging van 1,5%.
3. Aanvulling salaris bij geboorteverlof tot 100% en studieafspraken over duurzame inzetbaarheid.
4. De looptijd is twee jaar, van 1 januari 2021 tot 1 januari 2023.
De partijen zijn blij met het bereikte resultaat.
Bekijk hier het nieuwsbericht.